Conseiller (ère) Ressources Humaines

Nous sommes actuellement à la recherche d’un conseiller (ère) ressources humaines motivé (e) à l’idée de mettre sur pied la fonction ressources humaines d’Exprolink. Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé et de poursuivre votre développement dans toutes les sphères des RH tout en étant un acteur dans la croissance de l’organisation. Vous serez en mesure de collaborer avec une équipe de direction stimulante et dynamique et de diriger les efforts au niveau de l’attraction des talents, de l’intégration des nouveaux employés et de mettre en place diverses initiatives ressources humaines.

  • Conseiller et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction sur l’ensemble des dossiers ressources humaines
  • Réaliser des mandats de recrutement pour différents postes au sein de l’organisation
  • Fournir votre expertise en acquisition de talents et dans l’intégration des nouveaux employés
  • Diriger des projets de rémunération, de santé et sécurité au travail, de reconnaissance et de gestion de la performance
  • Exercer un rôle conseil auprès des employés et des gestionnaires
  • Gérer les dossiers d’employés en assurant le maintien des renseignements tout en respectant la confidentialité
  • Assurer le respect des différentes lois provinciales et fédérales dans tous les domaines des RH
  • Assister dans la production de la paie ainsi que dans la gestion des assurances collectives.
• Soutenir les stratèges dans la réalisation de leurs projets (oui, tu peux mettre la main à la pâte toi-même: rédaction, conseil, médias sociaux… les possibilités de te dépasser sont infinies!) • Prendre en charge les plans marketing des clients et faire avancer leurs projets • Coordonner et animer des rencontres avec ses clients et les conseiller sur les pratiques exemplaires • Maîtriser le contenu des contrats et identifier les enjeux, les facteurs de réussite et les risques dès la planification des projets • Préparer les briefs et effectuer le suivi des tâches auprès de l?équipe de production • Établir les échéanciers de projets et en assurer le suivi • Valider la rentabilité des projets en cours de réalisation et gérer rapidement les écarts • Assurer le contrôle de la qualité artistique et technique des projets • Garder à jour le calendrier de production et en assurer le suivi

Exigences:

  • 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire (milieu manufacturier est un atout)
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou autre formation pertinente
  • Bilinguisme requis (oral et écrit)

Profil recherché:

  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Habileté à mener de front plusieurs dossiers
  • Gestion de l’ambiguïté
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Résolution de problèmes
  • Dynamisme, rigueur et autonomie.

Des avantages qu’on trouve rarement ailleurs...

• Temps supplémentaire payé (plutôt rare en agence!)
• Heures flexibles
• Télétravail (même à l’étranger)
• Compte de dépense santé personnalisé
• Assurances, y compris dentaires
• REER collectif avec contribution de l?employeur
• Possibilité de congés sans solde lorsque le taux d’occupation le permet
• 1 journée de bénévolat payée annuellement
• Des activités sociales et de formation tous les trimestres
• La p’tite bière du vendredi (hors pandémie!)
• Des beaux bureaux fenestrés en plein coeur du Vieux-Montréal

  • Temps plein
  • Permanent
  • Salaire :
    Entre 50 000$ à 60 000$ par année

Formulaire de candidature

Candidature emploi
Taille de téléchargement maximum : 52.43 Mo
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