Chef de produit
Exprolink est la recherche d’un(e) chef de produit pour lancer sa nouvelle gamme de solutions de collectes de déchets compacts électriques en Amérique de Nord. Ceci implique l’intégration de produits européens et canadiens sur des châssis électriques Nord-Américain (site web sera disponible ultérieurement près de la date de lancement). Le chef de produit aura également la charge de trouver et intégrer les accessoires qui seront disponibles sur sa ligne de véhicule de nettoyage et maintenance municipal Excelway (www.excelwayusa.com). Pour l’appuyer dans sa tâche, le chef de produit pourra compter sur une équipe complète de concepteurs expérimentés en ingénierie de matériel roulant, un département marketing aguerri ainsi que sur un réseau de distribution et ce, dans l’ensemble du Canada et des États-Unis.
• Gérer une ou des familles de produits, selon la politique commerciale définie par la direction, dans les différentes dimensions : création, lancement, promotion dans les réseaux commerciaux, mise en marché, suivi et développement.
• Accompagner la production depuis sa conception à la mise en vente dans les circuits commerciaux.
• Participer au développer des nouveaux produits et services.
• Réaliser des recherches sur le marché et obtenir des informations pour évaluer la concurrence.
• Développer une expertise approfondie dans votre domaine d’activité en travaillant en étroite collaboration avec les ventes, les clients et les analystes de l’industrie et en participant à des événements clés de l’industrie ;
• Être un expert en ce qui concerne le produit, la voix du client et la concurrence, et intégrer l’apprentissage des utilisateurs dans l’entreprise afin d’améliorer encore le produit.
• Fournir une orientation et un soutien aux équipes de propriétaires de produits, en fixant des priorités, des objectifs et en s’alignant sur les besoins de l’entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de conception et de marketing pour communiquer la vision du produit et coordonner les objectifs à court et à long terme.
• Travailler avec les principaux intervenants pour définir et améliorer la vision du produit et ses caractéristiques clés.
• Développer une relation de confiance avec les clients et communiquer ses besoins à l’ensemble de l’organisation.
Exigences:
• BAC en génie mécanique de formation avec une expérience pertinente en matériel roulant ou d’un secteur connexe
• Au moins 5 ans d’expérience
• Prêt à voyager 4 à 6 fois par année (USA et Europe)
• Parfaite maitrise de l’anglais est essentielle
• Savoir analyser la concurrence
• Être en mesure d’identifier les besoins des utilisateurs.
• Aisance avec la technologie en général
• Savoir collecter, analyser et interpréter les données
• Maîtriser la notion de cycle de vie du produit
• Savoir mesurer la performance des actions mises en place
• Maitriser l’art de la communication
Profil recherché:
• Avoir le sens de l’organisation. Planification et gestion sont les maîtres-mots du chef de produit. Vous devez être en mesure d’effectuer vos tâches correctement et dans les temps.
• Savoir convaincre. En tant que chef de produit, vous devez savoir convaincre et influencer le public. Vous n’avez aucune difficulté à converser avec votre équipe et à démontrer la viabilité de vos idées.
• Avoir une âme de leader. En tant que chef de produit, vous devez avoir toutes les qualités d’un bon leader. Vous devez savoir comment « souder » une équipe et faire en sorte que tous les membres se sentent impliqués dans le projet. C’est ainsi que vous obtiendrez le soutien de votre équipe.
• Faire preuve de persévérance. Le chef de produit est un battant : il ne se laisse pas décourager et considère les échecs comme des tremplins vers la réussite. Si vous devenez chef de produit, vous devez sans cesse redoubler vos efforts.
• Faire preuve d’initiative. Le chef de produit est autonome dans son travail. Aussi, il doit parfois prendre des initiatives afin de faire avancer le projet.
• Être humble. L’humilité est une grande qualité dans beaucoup de métiers. Sachez accueillir les remarques des autres membres de l’équipe. Elles vous permettront de prendre du recul et éventuellement d’obtenir de bonnes idées.
• Être créatif et passionné
Des avantages qu’on trouve rarement ailleurs...
Un horaire flexible et une possibilité de télétravail
La possibilité de participer à un REER collectif avec contribution employeur
Une assurance collective incluant santé, yeux et dentaire
Des congés mobiles pendant les fêtes
Des activités internes et des rencontres trimestrielles
Une évaluation annuelle qui permet de suivre ton développement
Une ambiance de travail dynamique, créative et décontractée
Un programme de reconnaissance des années de services
Un programme de référencement des employés
Un salaire compétitif selon une échelle salariale
Un stationnement gratuit sur place
On paie ton ordre professionnel
- Temps plein
- Permanent
- Salaire selon l’expérience :
à partir de 70 000$ par année
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